Ein Ergebnis in dieser Saison steht definitiv:
M.HANKAMMER hat es wieder einmal NICHT geschafft, ein auftretendes Problem erfolgreich zu lösen!

REHMs Einfluß schwand zunehmend. Der Kader zu schwach, um nur um einen NILSSON erfolgreich zu sein.
1,5 Punkte pro Spiel sind für einen Aufstiegsaspiranten einfach zu wenig ! REHMS Entlassung zwangsläufig!
(Auch bei INGOLSTADT 2.Liga ohne erforderliche Inspiration: 0,76 Punkte in 13 Spielen)
Die Wahl eines aus ähnlichen Gründen entlassenen KAUCZINSKI dagegen ein Schuss in den Ofen.
Anstatt die Leistungen und QUOTE zu verbessern, wurde es noch dunkler um die Hoffnungen.
Kaum eine seiner Entscheidungen war nachvollziehbar! Noch schlimmer, die Optionen schwanden von Spiel zu Spiel!
ER schaffte nicht, SEIN Team so einzustellen, dass man die sich ergebenden Chancen hätte nutzen können!
GANZ SCHWACH!
Seine QUOTE nicht Mut machend, sondern erschreckend - noch dünner als bei REHM: 1,35P pro Spiel.

Vom Regen in die Traufe gekommen!
KEIN LICHT am Horizont, lediglich für HANKAMMER KOHLE am Horizont für die zu erwartenden Abgänge!

Der SVWW vermittelt ein verzerrtes Bild scheinbar professioneller Führung, das aber keiner Belastung stand hält.
REALITÄTEN werden verdreht und geschönt, SELBSTKRITIK an entscheidender Stelle ist nicht erkennbar,

Offene KRITIK an der Führung im OFFIZIELLEN FAN-Forum Transfermarkt wird mit ZENSUR geahndet und Kritik sowohl intern als auch extern so quasi mundtot gemacht.
Ein POSITIVES BILD in der Öffentlichkeit zu vermitteln steht über allem. Verletzungen werden sanktioniert!
EIne Auseinandersetzung mit visionären oder konstruktiven KONZEPTEN ist nicht erkennbar.
KONTINUITÄT zeigen wir ausschließlich in den in Stein gemeiselten ewig alten Ritualen uneffektiver Planung!

Und KEINER weiss auch nur ansatzweise wohin die Reise nächste Saison geht!
Gratulation!

Ich glaube, hier werden gerade einige entscheidende Dinge vermischt!
Es geht letztlich NICHT um HOLLERBACH, sondern darum, dass wir eine ungewöhnlich lange Geschichte von personellen Fehleinschätzungen bei Spielern haben. HOLLERBACH ist nur das aktuellste Beispiel!
Der UMGANG mit vielen solcher hoch talentierten Spielern ist geradezu DUMM, UNPROFESSIONELL und hat was von Selbstzerstörung.
Die Liste ist für einen ambitionierten Verein nicht mit "gibt es immer mal" zu erklären. Es passiert REGELMÄSSIG!
Und jedesmal dürfen sich selbstgefällige Trainer an ihnen negativ abarbeiten!
KAUCZINSKI hat NULL PLAN mit Hollerbach gehabt, hat ihn mit "fachlichen Blick" abgetan und entsprechend behandelt!
Hat er übrigens auch mit DIAWUSIE bei Dresden gemacht, weil 4 Trainer das bereits vorher so sahen. Vermeintlich aus gutem Grunde! PS: nach ihm spielt er immer besser! Heute einen Traumpass zum 1:1!
Kleiner Hinweis, dass HOLLERBACH in der U-BL mit Bayern München Deutscher Meister war und bei U-BL VfB vor uns zu den ERFOLGREICHSTEN Spielern in Deutschland gehörte!
Mir geht die Selbstherrlichkeit etlicher Trainer auf den Sack. K.gehört daz . WAS hat er denn bei uns geleistet??? NICHTS! Außer totaler Verunsicherung!
Die lange lange Liste von solchen Versagen ist bei uns enorm.
Viele Topspieler kamen erst NACH uns in Fahrt!

ENTSCHEIDEND ist aber WER in so einem Verein ENTSCHEIDUNGEN direkt oder indirekt trifft!
Und das ist kein konzeptionell gleichwertiger Kreis sich ergänzender Fachleute, sondern mündet bei genau 1 PERSON und das ist unser Geldgeber und PRÄSI MH.
Die verqueerten Einschätzungen zielen oberflächlich auf sportliche KOMPETENZ, haben SOLCHE aber bis heute AUSSCHLIESSLICH bei REHM für eine Stabilisierung in der 3.LIGA gereicht. WEITER ging es auch bei ihm NICHT.
Einzelne engagierte Klpfe waren zwar dabei - nachhaltige Wirkung oder echten Substanzgewinn konnte aber bis jetzt keiner entwickeln! KEIN EINZIGER!
Und ALLE zentralen Ausrichtungen haben den Duftstempel M.HANKAMMER.

Soll sich der FAN jetzt mit lauwarmem 3.Liga Gekicke zufrieden geben, damit MH seinen Spass am Spielzeug nicht verliert?
Dann ist es halt so. Aber ich verrate doch nicht meine Ziele für begeisternden Fußball nur um halbherzigen Durchschnitt anzuschauen.
Ein dejavu jede Saison.
Und da ist für mich HOLLERBACH ein denkbar gutes Beispiel, an dem man viel festmachen kann.
LETZTLICH beschreibt es aber H..BERG doch auf den Punkt, bzw. auf den ENTSCHEIDER MH.
Und sportlich verblenden lassen sich die FANs nun mal nicht.
SIE KOMMEN dann einfach NICHT!

Noch mal zu HOLLERBACH:
Habe das Gefühl, wenn man bestimmte Mechanismen von Trainer, Fans und Verein nicht an einem klaren Beispiel verdeutlicht, werden VERMEIDBARE FEHLER immer wieder gemacht!
Der FAN aus einer direkten Empfindung heraus noch gut zu akzeptieren, denn er schaut auf das direkte Spiel und was man dort sieht ist ja nicht falsch und somit zu akzeptieren. Man ist halt FAN und hat verschiedene Wahrnehmungen.
Und das ist GUT SO.

SCHLIMM finde ich dagegen, wen ein TRAINER sich dadurch profiliert, dass er als großer Zampano VORHANDENE STÄRKEN gar nicht erkennt und es sich extrem leicht macht, Spieler zur Seite zu schieben.
Aussagen wie " der ist noch nicht soweit!" sind locker rausgehauen und der FAN übernimmt solche Aussagen allzugern vom "Fachmann". Ein TRAINER ist dagegen einfacher zu bewerten: KANN er es oder KANN er es NICHT!
Bevor ein ganzes Team auseinanderfällt, weil der Trainer nur irgendwas spezielles raushaut, wird jeder vernünftige Mensch reagieren!

Genau DAS hat MH ERSTMALS FRÜH gemacht, als deutlich wurde, dass REHM es bei hhöheren Zielen aufgrund fehlenden oder ungenügenden KONZEPTES nicht kann. NUR der Wechsel zu KAUCZINSKI war ausschließlich von HOFFEN geprägt.
Sein Aufstieg mit dem KSC vor 11 Jahren eine Eintagsfliege. Bei Ingolstadt ein Desaster und bei DRESDEN schwächelte er wie bei uns zuletzt.

KANN passieren, aber DARF einem fachlichen Führungskader nicht passieren.
Jetzt auf Nils DÖRING als günstige Variante zu schielen, wäre ein noch größerer Fehler.

IDEE, KONZEPT und DURCHSETZUNGSSTÄRKE und ein Händchen für SPIELERFÖRDERUNG nicht in die Ferne sondern JETZT (!) ist gefragt. Das Kohlezählen ist wichtig , sichert a er NICHT das Erreichen wichtiger ZIELE!
DAZULERNEN sollte oberstes Gebot für unsere Führung sein.

Also vergesst so NEBENSCHAUPLÄTZE wie HOLLERBACH!
ALLEIN durch ihn oder ohne ihn werden wir NIE ERFOLGREICH werden!
Wir brauchen so einen TYP (!) wie RANGNICK ! Nicht ihn, aber einen breit kompetenten Strategen! Am besten einen, der Visionen und Erfolg bereits KANN!